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Retour sur le bilan ICARE : des résultats prometteurs pour les jeunes

Après deux années d’efforts et d’engagement collectif, le projet ICARE, porté par un solide consortium regroupant le Néo56, la mission locale du pays de Vannes, la Sauvegarde 56, AMISEP et Vannes Relai, clôture une première phase couronnée de succès. Ce programme ambitieux vise à regrouper et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation d’handicap) restés éloignés des dispositifs d’emploi depuis plus de cinq mois.

22 janvier 2025

Témoignages inspirants sur l'insertion professionnelle

Retrouvez les témoignages d'un projet coordonné par APLB. Un bel exemple d'engagement social pour dépasser les préjugés et difficultés liés aux clauses d'insertion.   

Les clauses d’insertion peuvent sembler contraignantes pour certaines entreprises, mais pour Eovest Bâtiment et Delta Construction, elles sont une réelle opportunité.

11 décembre 2024

Deux adhérents lauréats des trophées des clauses sociales

La métropole de Lyon et la MMI’e (Maison Métropole d’Insertion pour l’emploi) se sont associées pour organiser l’édition 2024 des Trophées des Clauses Sociales.

Cet événement met en lumière des initiatives exemplaires qui allient innovation et engagement social récompensant des projets remarquables dans les catégories « innovation et clauses sociales » et « parcours emploi et formation ». Deux adhérents de Coorace en AuRA se sont vus récompensés pour leur projet.

19 novembre 2024

Trouver un emploi sans sortir son CV

Mardi 22 octobre 2024, l’association Eurêka emplois services a organisé un forum inversé à la salle du Confluent à Montfort-sur-Meu. Un événement inédit qui visait à mettre en relation les chercheurs d’emploi issus des structures d’Insertion par l’Activité Économique (L’IAE) et les entreprises locales. À l’occasion, une trentaine de salariés des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ont participé à cette rencontre.

19 novembre 2024

ZEST au service du territoire

Deux territoires, un seul et même objectif pour les 2 Associations Intermédiaires aveyronnaises qui ont mis en place une action ZEST’ Métiers de l’Autonomie avant l’été : constituer un groupe de salarié.es en parcours et le faire monter en compétences dans les métiers de l’autonomie à travers une formation préqualifiante adaptée aux besoins des employeurs du territoire pour assurer les remplacements pendant les congés estivaux.

Un projet de territoire, avec les acteurs du territoire, pour les habitants du territoire.

19 novembre 2024

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