Le GDID est un groupement reconnu qui rassemble 5 structures engagées dans les politiques d’inclusion et d’emploi depuis 1992. Sa mission principale est claire : dynamiser l’économie locale à travers la création d’emplois, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail.
Aujourd’hui, GDID se donne un nouvel objectif qui est de renforcer son impact en intégrant pleinement la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Pour y parvenir, ils s’appuient sur l’outil d’auto-diagnostic Coorace Ambition Progrès. Cet outil leur permet d’analyser leurs pratiques, de valoriser ce qui est déjà en place et de repérer les axes à améliorer pour atteindre le niveau attendu du label RSE.
Cet engagement en RSE s’inscrit dans une logique de progression continue. GDID a compris que la qualité, l’évaluation régulière et l’amélioration permanente sont essentielles pour consolider ses actions. Leur objectif est aussi de démontrer que performance économique et impact social vont de pair, surtout dans l’Économie Sociale et Solidaire.
Déjà fortement impliqué dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes vulnérables, le dialogue social, la gouvernance partagée, la lutte contre les discriminations et la montée en compétence des salariés, il est désormais à un pas de d’une pleine reconnaissance RSE.
Coorace est fier d’accompagner son adhérent dans cette démarche. Parce qu’aujourd’hui, l’avenir de l’inclusion passe aussi par une responsabilité sociale assumée et partagée.
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