C'est une fait : la précarité dans l’emploi frappe d’abord les plus jeunes. En effet, alors que 32,3 % des actifs occupés de 15 à 29 ans occupent un contrat à durée déterminée (CDD), contrats aidés, stages ou sont en apprentissage, les 30-49 ans ne sont "que" 7,7 % à être dans cette situation. Leur inexpérience, mais aussi leur arrivée dans une période plus difficile où chacun s’accroche à son emploi explique en partie cette précarité. Même avec des salaires inférieurs, l’entrée dans le monde du travail reste un parcours d’obstacles, souvent fait de stages nombreux et de longues périodes de précarité. Si la majorité occupe un contrat à durée indéterminée (63,2 %), 4,2 % des jeunes actifs exercent un emploi temporaire (intérim) contre 1,5 % des actifs de 30 à 49 ans, 17,3 % sont en CDD contre 5,2 % des 30-49 ans. La situation vécue par les jeunes générations est beaucoup plus difficile que celle des plus anciennes : les moyennes tous âges confondus masquent ce phénomène massivement inégalitaire.
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