COORACE avait innové en 2013 avec une double certification CEDRE ISO 9001 dont la spécificité portait sur son mode de mise en œuvre, à savoir :
► le fait qu’il s’agit d’une certification de groupe concernant à la fois des adhérents COORACE, le siège de la fédération et ses délégations régionales
► le fait qu’il s’agit d’une certification solidaire impliquant la participation de tous à :
- un système de management et d’amélioration continue commun
- une formalisation harmonisée des actions
- la mutualisation des pratiques et outils
- le développement de compétences communes
- l’organisation d’audits croisés
► le fait qu’il s’agit d’une certification délivrée par un organisme accrédité sur la base du référentiel CEDRE élaboré par COORACE pour décrire le cœur de métier de ses entreprises adhérentes.
En décembre 2014, le groupe jusqu’alors composé de 19 entreprises ou organisations – parmi lesquelles le COORACE national et deux COORACE régionaux - s’est élargi avec la certification de 8 nouvelles entreprises (6 associations intermédiaires, une entreprise de travail temporaire d’insertion et une société commerciale ne portant pas de conventionnement IAE).
A noter : 14 nouvelles entreprises se préparent d’ores et déjà pour rejoindre le groupe des 27 fin 2015 !