CEDRE
Un engagement qualité : la certification CEDRE
La certification CEDRE résulte d’une démarche qualité initiée dès 1996 par la fédération COORACE, ayant pour objectif :
- d’accélérer et de pérenniser le retour à l’emploi des personnes en situation de précarité
- de structurer l’accompagnement et d’apporter un cadre de référence commun aux intervenants de l’insertion par l’activité économique
- de répondre aux besoins non pourvus sur le territoire et participer ainsi au développement économique local
La certification CEDRE vise la mise en place d’un système d’amélioration continue de la qualité pour répondre en priorité aux exigences des personnes en situation précaire et à celles de leurs clients et partenaires.
Elle garantit qu’une entreprise respecte le référentiel CEDRE dont la version 2 est entrée en vigueur en février 2008 et atteste ainsi de l’aptitude de l’entreprise à :
- rendre la personne en situation de précarité actrice à part entière de son parcours d’insertion, dans le cadre d’une démarche pédagogique
- prendre en compte dans son projet la situation locale de l’emploi et répondre ainsi aux problèmes de main d’œuvre que rencontrent les entreprises, les collectivités ou les particuliers
- mettre en place un système Qualité autour de trois processus clés - la mission accueil, la mission insertion et la mission observatoire - et des processus de pilotage et de support contribuant à son bon fonctionnement
