Thématique:
Public
Toute personne travaillant sur l’orientation, le conseil et l’accompagnement à la définition du projet professionnel des salarié-e-s en parcours
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capable de :
- Acquis une bonne connaissance des concepts et principes de l’entretien motivationnel
- Expérimenté la méthode de ce type d’entretien en réponse aux besoins de l’accompagnement du-de la salarié-e en parcours d’insertion
Contenu
- Concept et historique de l’entretien motivationnel
-
Définition des 5 grands principes qui régissent les stratégies motivationnelles :
- Pratiquer l’empathie : reconnaître la personne dans son autonomie et son individualité, accepter son vécu sans nécessairement l’approuver
- Appréhender le pour et le contre des abus de substances
- Eviter la contradiction et l’affrontement
- Renforcer le sentiment d’effi cacité personnelle
- Renforcer la liberté de choix
- Appréhender le pour et le contre des abus de substances
- Eviter la contradiction et l’affrontement
- Renforcer le sentiment d’effi cacité personnelle
- Renforcer la liberté de choix
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Techniques supports de ces principes :
- Les questions ouvertes en évitant bien sûr les questions fermées
- La reformulation des paroles de la personne
- La prise de conscience des conséquences personnelles, familiales et sociales de la problématique
- Le résumé de l’entretien et de ses interactions
- La reformulation des paroles de la personne
- La prise de conscience des conséquences personnelles, familiales et sociales de la problématique
- Le résumé de l’entretien et de ses interactions
-
Etapes du processus de changement :
- L’indétermination, la pré-intention, l’intention, la préparation, l’action, la maintenance
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Travail en atelier
- Expérimentation en intersession
- Simulation d’entretien
- Possibilité de contacter le-la formateur-trice par courriel pendant le mois suivant la formation
Evaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.
Nombre de stagiaires
Minimum 8 stagiaires