La Chaire Economie Sociale & Management, France Business School et Audiens organisent à Paris un cycle de séminaires / ateliers d'échanges d'expériences. Il s'adresse aux professionnels des Ressources Humaines et aux responsables de l’Economie Sociale et les invite à mettre en place leurs propres outils et méthodes innovantes, au regard des spécificités du secteur. Pour ce faire, il est nécessaire de réfléchir aux pratiques managériales actuelles dans l’Economie Sociale et les modalités concrètes de gestion des salariés qui en découlent.
C’est pourquoi ces séminaires / ateliers seront l’occasion d’échanges entre professionnels autour de l’évolution des pratiques managériales et des outils et méthodes RH pour les salariés et les managers. Car au delà de pratiques managériales, il s’agit ainsi de faire émerger une gestion des relations humaines afin que le management ait des comportements cohérents avec les valeurs revendiquées.
Planning des différents séminaires / ateliers :
- Mardi 23 avril 2013 - Management et fonction RH dans l’Economie sociale : organisation, compétences et comportements
- Mardi 4 juin 2013 - Sur quels leviers peut s’appuyer le management innovant dans l’Economie Sociale ?
- Mardi 24 septembre 2013 - Quelles compétences pour bien gérer les relations « de service » dans l’Economie sociale ? Quel pilotage des forces commerciales dans ce secteur ?
- Jeudi 17 octobre 2013 - Savoir articuler dans l’évaluation annuelle les dimensions individuelles et collectives
- Jeudi 28 novembre 2013 - Les fondements de la rémunération au sein de l’Economie Sociale ?