Thématique:
Public
Salarié-e-s faisant fonction « d’encadrant-e technique » et/ou « de conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle », dirigeant-e-s et directeur-trice-s souhaitant aborder particulièrement cette question.
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capable de :
- Mieux appréhender les fonctions et les missions de tou-te-s les professionnel-le-s intervenant au sein d’une SIAE
- Elaborer une ou des stratégies de coopération entre l’encadrant-e technique et le-la conseillerère en insertion pour optimiser la qualité de l’accompagnement du parcours des personnes
Contenu
- Les différentes Structures d’Insertion par l’Activité Economique et leurs positionnements propres au regard de la coopération et de la complémentarité des diverses fonctions professionnelles
- Retour sur la construction et l’accompagnement d’un parcours d’insertion sociale et professionnelle au sein d’une SIAE
- La définition des emplois repères tels que définis dans la convention collective des ACI
- Quelles complémentarités entre les divers-e-s professionnel-le-s en action au sein d’une SIAE ?
- Quelles modalités, quel management, dans quels temps et quels lieux pour faire de la coopération un véritable levier au service de la qualité des parcours d’insertion ?
Méthodes pédagogiques
- Recensement et analyse des pratiques, recueils des questionnements
- Alternance d’apports théoriques et d’échanges de pratiques entre les participant-e-s
- Travail en sous-groupes de production
Evaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.
Nombre de stagiaires
Minimum 8 stagiaires